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第570章 评分结果

第570章 评分结果 (第1/2页)

“基本情况就是这样!”
  
  “从综合评分数据上来看,这个石冉冉是最好的一个,各方面都比较均衡!”
  
  “但是......”
  
  星辰音乐会议室里。
  
  白舒把几个面试官的分数综合后,展示出来,逐个介绍。
  
  说到评分最高的候选人,白舒却有些欲言又止。
  
  “但是什么?”
  
  “这里没有外人,可以随便说!”
  
  苏辰瞥了她一眼道。
  
  白舒点点头。
  
  “但是我们的评分是从五个维度上来综合计算的,这个石冉冉虽然评分最高,可整体给人的感觉却没有那么优秀!”
  
  苏辰挑挑眉,等着白舒继续。
  
  白舒顿了一下。
  
  “不知道你们有没有这种感觉。”
  
  “反正从我的感官来讲,叶彤要比这个石冉冉要好很多!”
  
  “只是因为她还在读书这一点,拉低了太多的评分!”
  
  白舒没有讲太多,点到为止,但是却把自己的想法表达了出来。
  
  其他几人闻言,认可的点点头。
  
  苏辰见几人都这个样子,幽幽道。
  
  “这个评分权重是你们自己搞出来的,现在根据分数综合出来,你们又说不太符合......”
  
  “我是不是可以理解为这个权重安排,从一开始就不太合理?”
  
  白舒略带尴尬。
  
  “这个权重表格是套用我们平时面试的标准模版,在原来基础上做了一些调整!”
  
  “时间有点紧,所以没有经过充分的论证!”
  
  “现在看来,确实存在一定的不合理性!”
  
  苏辰笑了。
  
  合着你们自己做出来的表格,最后发现结果跟预想的不一样,就开始从源头上推翻了?
  
  不过好的一点是,这几人关于人选方面的观点,跟他的想法一致。
  
  但该提醒的还是得提醒!
  
  “这件事呢!其实没有什么大不了的!”
  
  “毕竟只是面试,而且是给我招聘助理,你们提供的这套数据,只是给我做参考而已!”
  
  “具体选谁,最终都是由我来定!”
  
  “但是......”
  
  苏辰脸上一肃。
  
  “我希望是你们通过这件事,看到更多的东西!”
  
  “如果做出来的一套东西没有什么参考价值,那所有相关的工作都是形式主义!”
  
  “这个事情放在面试上,不觉得有什么,但是如果是放在其他工作上呢?比如说招投标?”
  
  “假如招投标评分出来也可以推翻结论,我是不是可以理解为,有内定目标的嫌疑?”
  
  “带着答案去做一件事情,这件事情就存在很大的漏洞......”
  
  苏辰虽然语气不是很重,但白舒几人噤若寒蝉。
  
  按理说,白舒她们倾向于选择叶彤,更接近苏辰的想法,他应该欣然才是。
  
  但是苏辰的反应,显然对他们的行为不太认同。
  
  白舒反应够快,很快把握到苏辰的思路,连忙道。
  
  “好的,这个确实是我们的问题,后面我们会注意......”
  
  “其实我们招投标跟这个是用两套不同的东西,在做招投标时会严格按照标准机械评分,不会出现这种随意的情况......”
  
  白舒承认错误后,又对苏辰假设的情况解释一下。
  
  

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