第337章 高中武斗赛 (第1/2页)
然而在第5个考核当中的增幅以及状态当中…
他们了解到了张超强究竟身处于其中。
在一种什么样的阶段以及状态当中。
在这种阶段之下,在不断挑战自己身体当中的灵力,在这些灵力的培养滋润之后…
张超强身处在毕竟是难以抵挡是一种层次。
在这么一种层次方面的提升之下。
不论是张超强也好,又或者是其他人也罢。
他们身处在其中绝对无法如同他能够忍受这些痛苦。
张超强原本还以为这是一种奖励,并且是收获?
但是在经历过如此多的考核当中的时候,他已经不敢去进行猜测,因为这些灵力不断的源源不断涌进入自己的身体当中。
已经能够让他察觉到一丝不对劲。
毕竟来说脑类增幅空间绝对是一个拥有智慧并且是拥有高层分析能力的这么一种情况。
在拥有智慧和分析能力的这么一种情况之下…
无论是张超强也好,如果这是其他人的状态也罢…
都非常清楚清楚这其中代表着一种怎么样的情况以及状态。
其中这么一种状态以及切断的调整之下,无论是正常状态或者是其他原因…
他不再处于咱们这个境界当中的个人状态,身处于自我认知的过程当中,也是存在着非常强悍的理解能力。
他们知道脑类增幅空间当中。
对每一个进入其中的参赛选手都有一个比较完好的自我认知以及理解。
在自我认知以及理解的过程当中,无论是其他人也好…
又或者是之前所参加进入脑类增幅空间当中的所有人也好…
他们身处于脑类增幅空间当中所能够达到的事情,也真正是通过自己的所有能力以及个人的武技,灵力情况,灵力容纳空间等各种状态进行调整。
并且是培养的这么一种情况。
在这完整情况都要调整以及培养之下,无论是张超强也好,又或者是其他人也罢…
身处在其中,所能够达成一切更加详细的技巧与能力。
相对于其他人而言,这绝对是难以附加并且是难以想象的这么一种情况。
在这么一种情况的调整以及搭配之下,无论是张超强亦或者是其他人也罢。
身处于在第5个考核当中的脑类增幅空间里面,生存于其中所能够达成的一切拥有价值的能力以及各种实际情况…
也都毅然决然的来到了一种更加难以想象并且是考量的那么一个情况以及状态。
这种状态的提升节点以及经过情况上面来说的话…
张超强身处在其中能够毅然决然的就感觉到涌入自己身体当中的那一股澎湃并且是庞大的灵力。
拥有着一丝一毫的不对劲的时候,他的心性已经感觉自己的灵力就相比较于其他人而言要恐怖了许多。
如果这如同其他人一样,不管不顾的情况之下,这些灵力给一通吸收到自己的身体当中的时候…
那么将会对他身体造成永久性的不可逆转的伤害。
这些伤害的提升以及各种经过的行人节点以及价值体系来看的话…
如果其他人毅然决然的接受这么一种灵力灌溉的精神状态,那么出现的插曲以及其他弊端就会更加强悍,并且是恐怖。
在这些特殊的状态方面情况,无论是张超强也好,又或者是其他人也罢。
身处在其中所导致的情况以及各种能力都会发生非常庞大的改变。
这一种情况,就是现如今的张超强,已经达到了一种前所未有的技术状态以及灵力。
在这种状态的提升以及调整之后,无论是张超强也好,又或者是其他人也罢。
他们在身处于其中的时候,能够察觉到的脑类增幅空间当中能够存在的变数。
就是他们身处在里面拥有一模一样的奖励机制。
而其他人没有办法怀疑这些奖励机制究竟是不是对自己的一个考验。
可以说这第5个考核,并不是真实存在的,没有从真正意义上是划分为第5个考核。
但是相比较于前4个考核当中,无论是难度以及考核的状态,以及考核的过程,这些全部都表示着。
对于张超强来说,这是一个彻头彻尾的高难度考核。
在这些高难度的考核范围之内,无论是张超强也好,亦或者是其他原因也罢。
他们已经身处在其中一定程度的经历,提升到了自己的一整个行程节点以及能力状态。
在这些能力状态的调配并且是提升之内,无论是任何人也好,他们是属于之中是能够达成的一切事物…
都已经来到了一种前所未有的阶段,以及能力状态。
这些能力状态的提升节点以及情况上来看,无论是张超强也好,亦或者就是其他参赛选手,身处在其中所能够达成的能力以及范围价值,也都来到了一种前所未有的能力状态。
脑类增幅空间研究所的研究人员们。
他们通过这么一个方法以及情况完完全全的了解了张超强在其中所经受到的任何东西。
紧接着,他们就停止了聆听张超强开始诉说的话语。
他们互相之间开始交流,开始在张超强面前进行分析。
他们分析张超强所认为的的的确确是没有任何错误的。
他的确是经过了第5个考核。
因为即便脑类增幅空间当中并没有明说,这一个灵力灌溉是最后一个考核,是脑类增幅空间里的第5个考核。
但是通过这么一个场景以及实际上的演练情况上来看的话…
这的的确确就是第5个考核,而第5个考核的出现,也就相当于其他情况来说要更加的令人难以置信并且是惊讶的。
因为在这么一个方面以及节点的提升上来的话,无论是张超强也好,又或者是其他人。
他们身处于其中所经历过的一些灵力灌溉以及洗礼,这些都相对于来说是从第一个考核到第二个考核的过渡阶段…
或者是从第二个考核过渡到第三个考核的这么一个阶段进行的奖励机制以及情况的条件之下。
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