第六百五十五章 苏筱，以后天龙公司就交给你了 (第1/2页)
等徐知平讲完了审计数据。
股东们已经从群情激奋，开始变得麻木起来。
建筑地产行业，能占第二产业的五分之一，不知道吸引了多少人虎视眈眈。
瀛海集团发展到现在，已经在国内外建立了八大区，每年的总营收更是多达数千亿，每天的资金流水就过十亿。
如此庞大的规模，自然免不了产生许许多多的蛀虫和寄生虫、吸血虫。
这次大审计就揭露了诸多问题。
赵显坤脸色沉重，做最后的总结发言：
“冰冻三尺，非一日之寒。这次大审计查出来这么多问题，肯定是日积月累的结果。这么多问题，需要怎么解决，什么时候解决，经过董事会领导班子决议，大家慎重考虑……第一步：就是合并天字号！大家怎么看？”
“我同意！”
“……”
随着几个股东率先举手表示赞同，其他股东也纷纷举起了手。
五个天字号子公司老总，平时多么喜欢拍胸脯，吹牛皮，但是在今天的股东大会上，没一个人敢提反对意见的。
都是聪明人。
私下里去找赵显坤说一下委屈，赵显坤看在过去一起创业的份上，还能包庇一下。
今天这可是股东大会，谁敢乱弹琴，在场的股东们都不会答应。
目前瀛海集团有六个股份占比在百分之十以上的股东，这六个股东占股总数接近百分之八十了。
而这六个股东，分别是赵显坤、苏明哲、‘于荣’、三家融资进来的集团老板。
其中赵显坤、苏明哲、‘于荣’占了百分之四十二。
另外三家融资进来的老板，占股百分之三十五。
而像汪明宇、徐知平、汪炀、黄礼林、胡工这十几个公司高管，他们手里的股份加起来，也就是百分之二十多一点罢了。
看着股东大会依旧被自己控场，赵显坤满意地笑了：
“那事情就这么定了！从今天起，正式启动五家天字号子公司合并计划！”
对于合并五家天字号公司，赵显坤是早有预谋，只不过一直找不到合适机会。
现在机会来了，赵显坤就有些迫不及待。
股东大会一散场，赵显坤就把五个天字号子公司老总叫到了自己的办公室。
苏明哲在此之前，曾给自己舅舅提了三个人事方面的建议，合并后的新公司，总经理要找成熟稳重的高管来担任，最好是汪炀。
主任经济师，或者说总经师的位置，要留给有远见，有谋略的人来担任，比如说夏明。
至于许峰，经过在天成一段时间历练，能力不错，但是表现出来的机变能力不足，抗压能力一般，可以做个办公室主任，亦或者财会室、法务部的领导等等。
赵显坤暂时没答应苏明哲，不管也在考虑这个问题。
汪炀这个人讲义气，也够稳重，如果让他担任合并后的天字号总经理，确实能让天字号快速进入工作状态。
但是，汪炀没什么进取心，文化水平也不够。
说白了，就是赵显坤嫌弃汪炀能力不行。
现在的赵显坤就想多拉一些年轻人上位。
比如说，一步到位，把夏明弄成未来天字号的总经理。
五个老总进了赵显坤的办公室，赵显坤也不客气，先是噼头盖脸一顿骂，把鞭子高高地举了起来。
但是，随后赵显坤又念起了旧情，算是把鞭子又轻轻地放下。
当然了，赵显坤认为自己是轻轻地放下了鞭子，五个老总可不是这么认为的。
大审计的惩罚结果，赵显坤直接宣布，五个老总开除两个，其中包括天科的黄礼林以及天和的何大光。
天同的童卫国、天正的郑成，两人做合并后的项目总监或者营运部总监。
至于汪炀，赵显坤思考了一下，还是决定听取外甥苏明哲的意见，让他做合并后的天字号总经理。
不过，虽然汪炀成了五家天字号子公司合并后的大赢家，但是天成的主任经济师陈思民，被查出大量经济问题，不仅被辞退，还被要求补回亏空五百多万。
这样算是不错了。
像天和、天科都亏空了不少，主要责任人还是两个老总何大光、黄礼林。
赵显坤辞退何大光、黄礼林的时候，也让他们二人各自退补五百万的亏空后，才能退休。
而夏明本想和自己舅舅黄礼林出去单干，但是因为舅舅的错误，被拿住了把柄，不得不答应留在瀛海集团继续工作。
天字号五家子公司合并的事情，在高管被定下来后，下面的人事问题，就好解决多了。
甚至都不需要赵显坤继续指挥，汪炀作为未来的天字号总经理，主动承担起了协调任务。
时间来到九月份。
烂尾项目滨江花园终于重新启动。
作为这次项目的大功臣，虽然李雪做事情的初衷，并不是为民做主，但她确确实实做了一件大好事，解决了数百户老百姓的实质性问题。
所以，上级领导一高兴，就给她又提了一个行政级别。
李雪一高兴，就请苏明哲又来梨香苑聚会，庆祝合作成功。
等到酒菜上桌，李雪就举起酒杯，感谢道：
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